ÖZELLEŞTİRME İDARESİ BAŞKANLIĞI

ADAY MEMURLARIN YETİŞTİRİLMESİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK

Amaç

Madde 1- Bu yönetmeliğin amacı; Başbakanlık Özelleştirme İdaresi Başkanlığında aday memur olarak çalışan personelin, işgal ettikleri kadro ve görevleri dikkate alınarak bu görevlerin yürütülmesi için gerekli bilgi ve becerileri kazandırmak ve görevlerine intibakını sağlayıcı Temel Eğitim, Hazırlayıcı Eğitim ile Stajın tabi olacağı usul ve esasları tespit etmektir.

Kapsam

Madde 2- Bu yönetmelik hükümleri, Başbakanlık Özelleştirme İdaresi Başkanlığına aday olarak atanacak memurlar hakkında uygulanır.

Dayanak

Madde 3- Bu Yönetmelik; 27 Haziran 1983 tarih ve 18090 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Aday Memurların Yetiştirilmelerine İlişkin Genel Yönetmelik” in 33 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Hazırlayıcı Eğitim Konuları

Madde 4- Bu yönetmelik kapsamına giren aday memurların tabi olacağı hazırlayıcı eğitim konuları aşağıda gösterilmiştir.

Başbakanlık Özelleştirme İdaresinin;

a) Tanıtılması,

b) Görevleri,

c) Teşkilatı,

d) 4046 Sayılı Kuruluş Kanunu,

e) Başbakanlık ve diğer Kamu Kurum ve Kuruluşları ile olan ilişkileri,

f) Birimleri tarafından yapılan görevleri,

g) Aday memurun görevi ile ilgili hususlar,

h) İlgili diğer mevzuat.

Staj Konuları

Madde 5- Hazırlayıcı eğitimde edinilen ve bu yönetmeliğin 4 üncü maddesinde sayılan konuların pratik olarak uygulanmasıdır.

Eğitimlerin yapılması

Madde 6- Temel Eğitim; Temel Eğitim Kurulu tarafından hazırlanan programlar dahilinde, Hazırlayıcı Eğitim ve Staj ; Merkezi Eğitim Yönetme Kurulu tarafından hazırlanan programlar dahilinde yürütülür.

Sınav Sorularının Hazırlanması

Madde 7- Temel Eğitim sınav soruları Temel Eğitim Kurulu, Hazırlayıcı Eğitim ve Stajlarla ilgili sınav soruları Merkezi Eğitim Yönetme Kurulu tarafından hazırlanır.

Merkezi Eğitim Yönetme Kurulu

Madde 8- Başbakanlık Özelleştirme İdaresi Merkezi Eğitim Yönetme Kurulu İdari Başkan Yardımcısının başkanlığında, Hukuk Müşaviri, Daire Başkanları ve Eğitim İşleri ile ilgili Şube Müdüründen oluşur.

Madde 9- Bu Kurulun görevleri aşağıda belirtilmiştir.

a. Eğitimlerin program dahilinde yürütülmesini sağlamak,

b. Temel eğitim programlarını ve sorularını Temel Eğitim Kurulundan temin etmek,

c. Eğitim yardımcı malzemesini sağlamak,

d. Eğitici personel temin etmek,

e. Eğitimlerin ve sınavların belirtilen süre içinde yürütülmesi için gerekli tedbirleri almak,

f. Eğitim yapılacak yerleri planlamak ve belirlemek,

g. Eğitimleri denetlemek,

h. Diğer kurum ve kuruluşlarla her türlü işbirliği sağlamak,

i. Hazırlayıcı Eğitim ve Staj programlarını düzenlemek ve sorularını hazırlamak, eğitim yerine dağıtımını sağlamak,

j. Eğitim ve Sınav Yürütme Komisyonunu kurmak.

Eğitim ve Sınav Yürütme Komisyonu

Madde 10- Eğitim ve Sınav Yürütme Komisyonu; Merkezi Eğitim ve Yönetme Kurulu tarafından eğitilecek aday memurların sayısı adayların öğrenim seviyeleri ve atandıkları görevler dikkate alınarak asgari Şube Müdürü seviyesindeki yöneticiler arasından üç kişiden az olmamak üzere seçilir.

Eğitim ve Sınav Yürütme Komisyonunun Görevleri

Madde 11- Komisyonun görevleri aşağıda belirtilmiştir.

a. Sınavları yapmak ve değerlendirmek,

b. Adaylara yetecek kadar salon temin etmek,

c. Eğitimleri Merkezi Eğitim Yönetme Kurulunca tespit edilen programlar ve esaslar dahilinde yürütmek,

d. Yeteri kadar sınav uygulayıcısı, gözetmen ve salon başkanını belirlemek,

e. Sınavlar için güvenlik tedbirlerini almak,

f. Eğitim ve sınavları belirtilen süre içinde tamamlamak,

g. Sınav sonuçlarını aday memurlara tebliğ etmek,

h. Sınav sonuçlarına yapılacak itirazları inceleyerek sonuca bağlamak.

Sınavlar

Madde 12- Sınavlar; test, uzun cevaplı, uygulamalı veya bunlardan biri veyahut birkaçı uygulanmak suretiyle yapılabilir.

a. Sınavlarda köşesi kapalı kağıt kullanılması zorunludur,

b. Sınavlar duyurulan yer, gün ve saate başlar,

c. Sınav soruları, salon başkanı tarafından yoklama yapılıp sınava katılmayanların tutanakla tespit edilmesinden ve sınav kurallarının açıklanmasından sonra dağıtılır.

d. Sınav sonunda; başlayışını, akışını ve bitimini, kullanılan kağıtların ve sınava giren adayların sayısını ve her adayın kullandığı kağıt adedini gösteren bir tutanak düzenlenir.

e. Hazırlayıcı Eğitim ve Staj süreleri içinde de ara sınavlar yapılabilir.

Değerlendirme

Madde 13- Eğitimler aşağıdaki şekilde değerlendirilir.

a. Temel ve Hazırlayıcı Eğitim;

Bu eğitimlerde sınav kağıtları Eğitim ve Sınav Yürütme Komisyonu tarafından değerlendirilir. Değerlendirme 100 tam puan üzerinden yapılır. 60 ve daha yukarı puan alanlar başarılı sayılır. Başarısız olan aday memurların kağıtları Komisyonca bir daha okunarak değerlendirmeye tabi tutulur. Buçuklu puanlar bir üst tam puana tamamlanır.

Uzun cevaplı, yazılı ve uygulamalı sınavların kesin puanı sınavları yapmakla görevli komisyon üyelerinin verdikleri puanların aritmetik ortalaması alınarak bulunur.

b. Staj Değerlendirme Belgesi;

Staja katılanlar staj değerlendirme belgesiyle değerlendirilirler. Staj değerlendirme belgesi ( Ek-1) de gösterilmiştir.

Sınav Sonuçları Bildirilmesi

Madde 14- Sınav sonuçları sınavların yapıldığı günü takip eden iki gün içinde ilan edilir. Ayrıca sonuçlar başarısız adaylara yazılı olarak tebliğ edilir.

Yazılı Sınavlara İtiraz

Madde 15- Aday memurlar yazılı sınav sonuçlarına itiraz edebilirler. İtirazlar sınav sonuçlarının adaylara duyurulmasından başlayarak iki gün içinde dilekçe ile Eğitim ve Sınav Yürütme Komisyonu Başkanlığı’na yapılır. Komisyon dilekçelere on gün içinde cevap vermek zorundadır. Yapılan inceleme neticesi verilen karar kesindir.

Sınavlara itiraz edenlerin itirazları neticelendirilinceye kadar aday memurlar müteakip eğitime devam ettirilirler.

Sınavlara Katılmama Hali

Madde 16- Sağlık sebepleri dışında sınavlara katılmayanlar başarısız sayılır. Sağlık sebebiyle sınava katılmayanların sınavları adaylık süresi içinde uygun bir zamanda yapılır.

Soruların açılması ve yazdırılmasından veya dağıtılmasından sonra sınav salonuna gelenler de sınava katılmamış sayılır ve başarısız olarak değerlendirilirler.

Sınavları Geçersiz Sayılacaklar

Madde 17- Adaylar aşağıdaki durumlarda sınavlarda başarısız sayılırlar;

a. Kopya girişiminde bulunanlar veya kopya çekenler, kopya verenler,

b. Sınav düzenine aykırı davranışlarda bulunanlar,

c. Kendi yerine başkasını sınava sokanlar, hakkında bir tutanak düzenlenerek sınavları geçersiz sayılır ve haklarında gereken kanuni işlem yapılır.

Sınavların İptalini Gerektiren Haller

Madde 18- Aşağıda belirtilen hallerde sınavlar, Merkezi Eğitim Yönetme Kurulunca iptal edilir.

a. Sınav sorularının çalınmış olduğunun tesbiti,

b. Soru zarflarının sınav zamanından önce açıldığının tesbiti,

c. Soruların yetkili olmayan kişilerce sınavlardan önce görülmüş olması,

Yukarıda sayılan hususlarda sebep olanlar hakkında kanuni işlem yapılır.

Askerlik Hali

Madde 19- 1111 sayılı Askerlik Kanunu’nun 35 inci maddesinin (e) ve (f) fıkraları mahfuz olup aday memurların adaylık süresi içinde silah altına alınmaları halinde tamamlanmayan eğitimleri terhislerinden sonra müracaatlarını takip eden ve durumlarına uygun ilk eğitim grubuna dahil edilerek tamamlattırılır.

Bildirme

Madde 20- Adaylık süresi içinde “ Görevlerine son verilen aday memurlar”, Devlet Personel Başkanlığı tarafından tespit edilen form doldurulmak suretiyle ilgili kurum ve kuruluşlar tarafından en geç bir ay içinde adı geçen Başkanlığa bildirilir. Bu formda göreve son vermeyi gerektiren sebepler açıkça belirtilir.

Bu durumdaki aday memurların kayıtları Devlet Personel Başkanlığında tutulur.

Memuriyete Alınma

Madde 21- Temel Eğitim, Hazırlayıcı Eğitim ve Staj devrelerinin her birinde başarısız olan ve bu sebeple görevlerine son verilen aday memurlar, üç yıl süreyle Devlet Memurluğuna alınamazlar. Sağlık sebebiyle kurumları ile ilişkileri kesilenler için bu şart aranmaz. Üç yıllık sürenin tesbitinde Devlet Personel Başkanlığınca tutulan kayıtlar esas alınır.

Ders Ücretleri

Madde 22- Eğitim işlerinde eğitim-öğretim elemanı olarak çalıştırılacak personele verilecek ücretler 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile Bütçe Kanunları hükümlerine göre belirlenir ve ödenir.

Sınav Belgelerinin Saklanması

Madde 23- Sınav belgeleri aşağıda belirtilen işlemlere tabi tutulur.

a. Soruların cevap anahtarı ve cevap kağıtları bir yıl,

b. Tutanaklar ve değerlendirme fişleri iki yıl,

Kanuni süresi içinde yargı yoluna başvuranların evrakı ise dava sonuçlanıncaya kadar saklanır.

Bu şekilde yargı yoluna başvuran aday memurlar durumunu yazılı olarak Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığına bildirirler.

Eğitim ve Öğretim Elemanları

Madde 24- Başbakanlık Özelleştirme İdaresi Temel Eğitim, Hazırlayıcı Eğitim ve Staj faaliyetlerinde;

a. Kendi personeli arasından görevlendireceği uzman-ehil kişilerden,

b. Diğer kurum ve kuruluşlardaki uzman-ehil kişilerden,

c. Üniversite ve Yüksekokulların eğitim ve öğretim elemanlarından,

yararlanabilir.