İŞGÜCÜ UYUM PROGRAMI

İşgücü Uyum Programlarının amacı, özelleştirmeden etkilenen çalışanlar, işletmeler ve yörelere destek sağlayarak işsizliği azaltmaktır. İşgücü Uyum program ve hizmetleri, eğitim, işe yerleştirme ve kendi işini kuracaklara yönelik danışmanlık hizmetlerini kapsamaktadır. Bu hizmetlerin gelişimi talebe göre şekillenecek olup, kişiler yararlanmak istedikleri desteği kendileri seçebileceklerdir.

İşgücü Uyum Programının temel unsurları aşağıdaki gibi özetlenebilir;

Karar mekanizması ve politika geliştirme hususlarında yerel düzeydeki kilit kişilerinde katılımını öngören işbirliği ve katılımcı yönetim anlayışı,

Yoğun iletişim ve işbirliği / konsültasyon,

İşgücü uyum önlemlerinin zamanlı planlanması.

HEDEF KİTLE

İşgücü Uyum Projesi kapsamına alınan Kamu İktisadi Teşebbüslerinde bir hizmet aktine dayalı olarak ücret karşılığı çalışırken bu kuruluşların özelleştirmeye hazırlanması, küçültülmesi veya faaliyetlerinin kısmen veya tamamen durdurulması, süreli veya süresiz kapatılması veya tasfiye edilmesi nedenleriyle ; hizmet akitleri sona erenler,

Bu KİT'lerin çalışanlarından özelleştirme uygulamalarından dolayı iş kaybı ihtimali olanlar.

Projede ilk dönem yapılan çalışmalar sonucu, diğer ülkelerdeki mevcut uygulamalardan da yararlanılarak, Türkiye için uygun bir İşgücü Uyum modeli geliştirilmiş, bu modelde yer alacak kuruluşlar belirlenmiş ve bunların proje içindeki görev ve sorumlulukları tanımlanmıştır. Çalışmaların uyum içinde yürütülmesi için bir Proje Yönlendirme Komitesi kurulmuştur. Komite, T.C. Başbakanlık, Özelleştirme İdaresi Başkanlığı'nda ; Hazine Müsteşarlığı, Devlet Planlama Teşkilatı Müsteşarlığı, İş ve İşçi Bulma Kurumu Genel Müdürlüğü (İİBK), Küçük ve Orta Ölçekli Sanayi Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı (KOSGEB), ve Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) temsilcilerinden oluşmaktadır.

Proje uygulamaları kapsamında, şu ana kadar özelleştirilen kurumlardan çeşitli nedenlerle ayrılan işçilerden yaklaşık % 46'sı İşgücü Uyum Programı hizmetlerinden yararlanmış ya da halen yararlanmaktadır.